南充环境有限责任公司(以下简称南充环境)成立于1951年，为市属国有企业。目前南充环境担负着南充市辖三区及周边172平方公里和160万余人口生产、生活饮用水供给、供水设施安装、维护和市辖三区居民生活垃圾污水处理任务。现有地面水厂4座，污水处理公司2个，污泥处理分公司1个。日供水设计能力68万吨，污水解决能力22万吨/日，污泥处理能力300吨/日。南充环境现设39个内设机构，包含25个部门/业务直属单位，1个驻企纪检监察组，3个分公司，10个二级子公司。因业务发展需要，现对外招聘17人，公告如下：

  此次招聘17人，其中校园招聘7人，社会招聘10人，具体岗位和人数见附件。

  普通高等院校应届毕业生(含2022年、2023年离校未就业的择业期毕业生)，须具有大学本科及以上学历，且毕业时间为2022年6月1日至2024年8月31日(以毕业证书落款日期为准)，最终录用时须取得毕业证和学位证原件。

  (1)遵纪守法，诚实守信，拥有非常良好的个人品质和职业道德，在校期间无不良行为记录;

  (4)一经签订劳动合同，须在南充环境持续工作3年(含3年)以上方可离职。

  2.年龄：男性35周岁以下(1988年9月1日以后出生)，女性30周岁以下(1993年9月1日以后出生);

  4.一经签订劳动合同，须在南充环境持续工作3年(含3年)以上方可调岗或离职。

  8.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

  资格审查工作贯穿考录全过程。在任何环节、任何一个时间里发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

  (二)报名方式：采取网络报名的方式，每人限报1个岗位。简历投递入口如下：

  1.电脑端：通过以下链接访问南充环境招聘官网，查看相关岗位，使用微信扫码登录后可投递简历。报名链接：

  2.手机端：利用微信扫描识别以下二维码，进入南充环境招聘微官网，可查看相关岗位并投递简历。

  请报考者将以下资料以PDF格式在简历投递时进行上传：2寸蓝底证件照、身份证正反面、学位证书、学历证书(暂未取得毕业证的应届毕业生，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次、学位和专业等情况证明)。

  报名截止后7个工作日内，南充环境招聘工作办公室会同监督小组对报考人员进行资格初审。根据投递的简历，确定合乎条件的人员参加笔试，对已报名，但经审查不具备报考条件或弄虚作假的人员，取消其报考资格。

  1.笔试范围：公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2024年2月8日修订发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》(请登录四川省人力资源和社会厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。

  3.笔试开考比例不低于1:3，即招录岗位数与报考人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。

  1.根据考生的笔试成绩，确定一面人员，进行资格复审。按照招录岗位数与进入资格复审人数1:3的比例，从到低分(保留两位小数)，依次确定进入资格复审名单。笔试成绩并列的，可一并进入资格复审。

  2.资格复审具体时间地点及需携带的资料见资格复审公告要求，在南充环境官网(另行通知。

  3.资格复审须查验考生有效居民身份证原件、学历证原件、学位证原件等。暂未取得毕业证的应届毕业生，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次、学位和专业等情况证明。

  4.资格复审不合格或考生自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由到低分的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

  根据考生的笔面成绩从到低分，按招录岗位数与进入终面人数1:1.5的比例确定进入终面的人员(如招录1人，按2人进入终面)。如笔面成绩相同，按一面成绩从到低分确定终面人员。

  按同一岗位终面成绩从到低分确定体检、背景调查的人选。终面成绩并列的以一面成绩高者作为体检、背景调查人员。

  2.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由南充环境指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。

  3.放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，在报考同一岗位进入终面人员中，根据终面成绩从到低分依次递补。

  1.南充环境招聘工作办公室将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

  2.对背景调查中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据终面成绩从到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查。

  1.根据笔试、一面、终面、体检、背景调查等情况，由南充环境招聘领导小组研究确定拟录用对象，在南充环境官网公示，公示期限为5个工作日。

  3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是不是录用。

  1.笔试、一面、终面、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由南充环境人力资源部办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到企业报到。过时未报到者，取消其录用资格。

  招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对招聘过程中出现的违纪违反相关规定的行为，一经查实，按照有关法律法规进行严肃处理。

  (一)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。

  (二)招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将在南充环境官网公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅有关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式(包括手机号、电子邮箱等)不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

  (三)本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、南充环境有关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向南充环境监督部门举报，依法依规严肃查处。南充环境将积极协调有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

  (四)其它未尽事宜由南充环境招聘领导小组研究决定并由南充环境招聘工作办公室负责解释。